Ofiara nękania \ Жертва переслідування

До нашої редакції pracadlaukrainy.pl зателефонувала молода дівчина з України, яка тиждень тому розірвала трудові відносини з польським роботодавцем. Вже кілька днів її життя нагадує фільм жахів.
- Я звільнилась з роботи, тому що більше не могла слухати, що я ніхто і звуть мене ніяк. Я часто плакала, було образливо. Ще до підписання трудового договору власниця була дуже привітна, казка закінчилась, коли усі формальності було врегульовано. Умови були дуже суворі 12-14 годин праці й всі чайові я мала віддавати роботодавцю.
Врешті-решт, я втомилась, попрощалась і поїхала в Україну. Вже в перші ж дні "вільного життя"роботодавець вилила на мене «море » бруду. З кожним днем ситуація ставала агресивнішою і я заблокувала телефон і Фейсбук. Після цього посипались смс мені та спільним знайомим на Vibera і Facebook. Що мені робити? Я боюсь повернутися до Польщі, хоча у мене є запрошення до іншої фірми?
Як кажуть фахівці, Мобінг, тобто психологічний тиск  на робочому місці є проблемою багатьох працівників. Це призводить до зниження самооцінки та впевненості в собі, а також розладів сну, тривожність, невроз, і навіть депресію.
Ще гіршим явищем є Сталкінг. На початку він може видаватися невинним. Хоча від 6 червня 2011 року - Сталкінг - це новий вид злочину у Кримінальному Кодексі Польщі.
У такій цій ситуації не варто бути байдужим. Поведінка, яка кваліфікується як домагання може бути різною, наприклад.: переслідування, надокучання, маса листів, смс або дзвінків.
Сталкінг карається законом, так само  як і правопорушенням щодо  нанесення шкоди майну, домашнє насильство та приниження честі та гідності.
Щоб допомогти собі, варто зібрати всі докази та зберегти SMS. Підтвердженням  можуть бути: електронні листи, запис на диктофон, смс, фотографії.
Якщо поведінка сталкера не змінюється і дає відчуття небезпеки, то варто негайно звернутися в поліцію.

 

Do redakcji portalu pracadlaukrainy.pl zadzwoniła młoda dziewczyna z Ukrainy, która tydzień temu rozwiązała umowę z pracodawcą i już od kilka dni jej życie przypomina film koszmarów.
- Zmieniłam prace, bo nie mogłam już więcej słuchać, że jestem nikim. Często płakałam, bo było mi przykro. Do podpisania umowy właścicielka była bardzo mila. Bajka się skończyła, jak zaczęłam pracować. Pracowałam jako kelnerka, ale wszystkie napiwki oddawałam Pani. W końcu miałam dość takiego traktowania, milo pożegnałam się i wyjechałam na Ukrainę. Przed odejściem z pracy doświadczyłam mobbingu. Teraz dostaje od właścicielki firmy kilkanaście SMS-ów dziennie w każdej porze dnia. Pisze też do moich znajomych na Vibera i Facebook różne straszne rzeczy. Co mam robić? Boje się wracać do Polski, chociaż mam zaproszenie do innej firmy?
Jak mówią fachowcy, mobbing w miejscu pracy to problem wielu dorosłych, który prowadzi nie tylko do obniżenia poczucia pewności siebie i świadomości swoich kompetencji, lecz także zaburzeń snu, lęków i nerwicy, a nawet do depresji.
Stalking telefoniczny może też nie wyglądać na przestępstwo i sprawiać wrażenie niewinnych, miłych działań ze strony stalkera. Chociaż od 6 czerwca 2011 - Stalking to nowe przestępstwo wprowadzone do kodeksu karnego.
Może dotyczyć również pracodawcy.
W tej sytuacji nie warto być obojętnym. Zachowania, które kwalifikują się jako nękanie, mogą być różne np.: dokuczanie, nachodzenie, wysyłanie listów czy dzwonienie.
Stalking jest czynem karalnym, podobnie jak zniszczenie mienia, przemoc domowa i obraza imienia. Należy zebrać wszystkie dowody oraz zapisać SMS-y. Mogą nimi być również: e-maile, nagrania magnetofonowe, listy, zdjęcia.
Jeżeli zachowania stalkera wywołują poczucie zagrożenia, to takie czyny należy niezwłocznie zgłosić na policję.

U.W\У.В